Isabel Sánchez Heras - Revista El Genal
Publicado en el número 7 de la revista El Genal en diciembre de 2000

En un intento de ir conociendo las nuevas profesiones que van surgiendo en nuestro pueblo y a la vez saber cual es la labor específica de estas personas conocidas de algún modo por todos los del pueblo, entrevistamos a Fina Márquez, persona que en su profesión tiene como labor promover todo lo relacionado con el desarrollo del pueblo, que inevitable y claramente va en consonancia con el empleo, el trabajo.

Fina Márquez es Agente de Empleo y Desarrollo Local del pueblo de Jubrique.

-Háblanos un poco de ti, estudios, si te fuiste fuera del pueblo a estudiar…
-Soy natural de Jubrique, y he vivido aquí desde que nací;  he estudiado en el Colegio de Jubrique hasta 8º. de EGB, luego me fui fuera a estudiar BUP, estuve entre San Pedro y Ronda hasta que por fin acabé el COU y me fui a la Universidad, en principio  me dejada llevar por el efecto imán de la sociedad, ya me dirás, si no estudiabas que te ibas a plantear hacer?, luego me alegre bastante de haber ido a la Universidad y haber estudiado una carrera tan polivalente como Magisterio, entre otras cosas, tampoco es cuestión de desarrollar aquí mi Currículum Vitae ¿no?

-¿Por qué decidiste ser AEDL?
-Vivía aún en Málaga cuando se estaba produciendo el boom de las zonas rurales, el turismo de interior, y todo lo que conlleva el Desarrollo en las Zonas Rurales; entonces participé en varias jornadas y en varios cursos y me interesó bastante, primero a título personal, como “chica rural”, y más tarde en el ámbito profesional cuando en el Ayuntamiento de Jubrique existía  ya la figura de AEDL. Fue uno de los primeros pueblos de la provincia donde se creó esta plaza.

-¿Qué labor realizas en el Ayuntamiento de Jubrique diariamente? 
-“De todo un poco”. Al ser un pueblo pequeño y no tener a disposición en el municipio otras Delegaciones o Entidades, como: oficina de empleo, ni de hacienda, ni medio ambiente…, el personal del Ayuntamiento hacemos de todo, trabajos que son  competencia nuestra y trabajos que no lo son; desde llevar el registro de entradas pasando por ayudar a organizar feria y las fiestas y llegando al ineludible subsidio de desempleo, además de las labores propias de mi trabajo, claro está.
De esta manera el trabajo nunca se hace monótono y además se aprende mucho.
 
-¿Cuál es en concreto la función de un AEDL?
-Entendiendo el desarrollo local como un proceso de dinamización integral de una localidad utilizando los recursos endógenos de ésta, el Agente de Empleo y Desarrollo Local, en líneas generales, es el motor impulsor de las actuaciones implicadas en ese proceso. El trabajo del AEDL  empieza por conocer a fondo todos los aspectos de su ámbito de  trabajo (datos socioeconómicos,  políticos, culturales, haciendo hincapié en el aspecto idiosincrásico), solo así sabremos cuales son las necesidades existentes y los recursos con los que contamos, y este va a  ser nuestro punto de partida. El  AEDL debe proporcionar oportunidades de formación, de empleo, culturales,…siempre de acuerdo con las demandas de ese momento en ese lugar.

-¿Cuáles son las cuestiones respecto al pueblo que más te preocupan?
-A groso modo y centrándome únicamente en aspectos más visibles o más sociales me preocupa el despoblamiento, con sus causas y sus consecuencias; y  otro aspecto ya interno y que tiene que ver con la población más que con el pueblo, es la pérdida de la identidad propia e intrínseca de nuestro pueblo (el habla, las costumbres,  las tradiciones…).

-¿Qué crees que es necesario para poder llevar a cabo un desarrollo íntegro en un pueblo como Jubrique? Intenta  a la vez trasladar esa necesaria actuación al resto del Valle del Genal y a los jóvenes en concreto.
A estas preguntas podría caber una respuesta única basada en tres puntos: Información, Sensibilización y Dinamización. Lo primero es provocar un cambio de mentalidad en la población rural, que les haga sentir la necesidad de entrar en el mercado laborar, valorar los recursos endógenos que tiene, que conozca la posibilidad de iniciar nuevas actividades en su medio, etc. ¿Por qué ese  cambio?, porque nos encontramos con que en líneas generales se respira cierta apatía y pasividad tal vez,  debido a la falta de información más que a ninguna otra cosa. La palabra clave es Asociación; a veces las personas actuamos por inercia, y es este efecto sinérgico el que debemos saber aprovechar los agentes sociales para que así se produzca el cambio de mentalidad, la necesidad de formación, el cambio en el uso del tiempo, deseo de superación personal… Formación. Sobre este punto estamos trabajando bastante en nuestro Ayuntamiento en una configuración distinta de la formación que se adapte a los cambios sociales y a los actuales perfiles personales y profesionales, así como a las características de nuestro pueblo. Se insiste en la necesidad de que la formación sea continua, más práctica y especializada, dirigida sobretodo a los Nuevos Yacimientos de Empleo... Empleo. En este punto el protagonista más bien suele ser siempre el desempleo más que el empleo, y de hecho el desempleo sigue siendo uno de los mayores problemas de nuestra sociedad actual, y el que más preocupa a nuestros dirigentes  a nivel nacional, aunque ahora le reste atención la brutal subida de los carburantes. La mía, es una visión muy particular sobre el tema del empleo; más que de desempleo en mayúsculas, aunque también exista en los municipios de nuestra comarca, podríamos hablar de precariedad de empleo; yo señalaría unos puntos que nos van a servir para entender la situación:
 -La disminución de la importancia relativa de la agricultura, tanto desde el punto de vista del empleo como de la contribución económica
 -La participación de los hombres, las mujeres y los jóvenes en el mercado de trabajo en numerosas ocasiones no se encuentra regulada.
 -La mayoría de los puestos de trabajos se rige por las estaciones.
 -La gran mayoría de las trabajadoras y trabajadores ejercen un profesión en la que su propio sexo domina ampliamente. En este sentido la segregación del empleo se perpetua.
 Contra esto, ya se ha empezado por procurar una adecuada explotación de las potencialidades de cada municipio para mejorar el conocimiento y aprovechamiento de las condiciones de cada persona, diversificando las actividades económicas productivas y tomando como referencia los nuevos yacimientos de empleo
 Se está produciendo un cambio en el mercado laboral regido por:
 -Mayores expectativas de vida;
 -Cambio en el uso del tiempo, buscamos más el ocio;
 -Cambio en las pautas de consumo (comidas artesanales, ecológicas, denominación de origen en los productos,…)
 -Tenemos y buscamos mejor calidad de vida
 -Etc.

Todo esto unido a la nueva concepción del Turismo Rural, como un mundo plurifuncional que posee un gran número de recursos endógenos, de ocio, de calidad en los alimentos, con fuerte patrimonio, con un Medio Ambiente saludable al cuerpo y a la vista,... están produciendo nuevos huecos de mercado en tanto que se necesita  una fuerte infraestructura turística basada principalmente en los alojamientos rurales (hoteles, casas rurales, cortijos…), pero también es importante mencionar la necesidad de ciertos servicios, generada a raíz de esto, como por ejemplo: tiendas de artesanía, de productos alimenticios típico de elaboración propia, rutas, excursiones,… y todas cuantas se generen.
 Finalmente esto desembocará en empleo, destacando sobretodo las iniciativas privadas en torno al autoempleo y las iniciativas municipales.
 En este tema del autoempleo  es importante la intervención mía como Agente de Empleo y Desarrollo Local, a la hora de asesorar a estas personas en cuanto a los tramos de constitución y en cuanto al tema de subvenciones ya sean a la inversión, al inicio de actividad y a cualquier otra que al empresario o empresaria pudiera convenir.